We zoeken een stevig HR businesspartner die dedicated werkt voor onze Operationeel Managers en aansluit bij het operationeel MT in NL, het gaat om een onderdeel van ongeveer 100 medewerkers die vanuit meerdere locaties in Nederland werkzaam zijn. Je adviseert managers op HR thema’s in de breedste zin van het woord; van recruitment, L&D, verzuim, organisatie ontwikkeling tot uitstroom. Je bent een stevige sparringpartner voor managers, weet hoe verandermanagement werkt en je bent in staat om vertaalslag te maken tussen strategische organisatie doelen naar uitvoerbaar beleid.
Je hebt ervaring bij het implementeren van HR beleid, projectmanagement en teamontwikkeling. Je denkt mee bij het ontwikkelen van beleid om HR door te ontwikkelen, daarin werk je samen met je leidinggevende. Je werkt in een internationale context, waarvoor het handig is dat je bij tijd en wijlen je goed kan uitdrukken in het Engels.
Thema’s die het komend jaar spelen zijn;
Als HR business partner speel je een belangrijke rol in integratie processen die voortkomen uit onze M&A activiteiten.
Daarnaast zal het opzetten van HR op Group level onderwerp zijn. Hierbij zal je rol richting andere landen vooral gericht zijn op het delen van informatie en samenwerken bij het ontwikkelen en vormgeven van beleid.
Als je gedreven wordt door variatie en je bent in staat om te balanceren tussen verschillende prioriteiten dan past de rol bij jou. Als je makkelijk verbinding maakt, flexibel bent en het leuk vindt om initiatieven te nemen dan past deze rol nog beter bij je.
We bieden je een fijn team om mee samen te werken, een mooi arbeidsvoorwaarden pakket:
Het is vooral een hele leuke uitdagende baan in een ambitieuze organisatie. Daarnaast werken wij binnen het HR team met de PI (predictive idex), een management assessment tool. We zullen ervoor zorgen dat je daarin opgeleid wordt.
We zien je CV graag tegemoet, uiterlijk eind maart zullen we de reacties goed bekijken en reageren op je gegevens. De PI is onderdeel van onze procedure. Het is ons streven om de procedure voor 1 mei te hebben afgerond te hebben afgerond. We kijken uit naar je sollicitatie.
"*" geeft vereiste velden aan
Explore our FAQ section for answers to commonly asked questions. Find solutions, tips, and insights to help navigate through queries efficiently.
Wij zijn marktleider als het gaat om het verlenen van expertise en ervaring. De combinatie met onze digitale oplossingen stelt ons in staat om écht impact te maken voor onze klanten.
