Content Marketeer (Content Marketing Manager B2B – Content Strategy & Thought Leadership)

Als Content Marketing Manager B2B bist du mitverantwortlich für die Content-Strategie und spielst eine zentrale Rolle dabei, wie die Ignite Group ihre Expertise, Erkenntnisse und Wirkung kommuniziert. Du erstellst und betreust hochwertige B2B-Inhalte, die unsere Markenpositionierung, Thought Leadership und Lead-Generierung unterstützen.

Du übersetzt komplexe, wissensbasierte Themen in klare und ansprechende Inhalte für Entscheidungsträger:innen, Innovator:innen und relevante Stakeholder. In dieser Rolle verbindest du strategische Verantwortung mit praktischer Umsetzung: Du entwickelst selbst überzeugende Inhalte, leitest andere an und sorgst über alle Kanäle hinweg für Konsistenz, Klarheit und Wirkung.

Diese Aufgaben erwarten dich in deinem Arbeitsalltag:

• Du definierst und setzt die Content-Strategie im Einklang mit den Marken- und Marketingzielen um.
• Du verantwortest zentrale Narrative, Botschaften und den Tonfall über alle Märkte sowie entlang der gesamten Customer Journey hinweg.
• Du erstellst und betreust Inhalte und Texte über alle Kanäle hinweg – von Websites und Kampagnen bis zu Thought-Leadership-Formaten.
• Du entwickelst gemeinsam mit Berater:innen und Führungskräften Thought-Leadership-Inhalte.
• Du befähigst Berater:innen und Führungskräfte, als Content-Autor:innen und Markenbotschafter:innen aufzutreten.
• Du steuerst Social-Media-Inhalte, insbesondere für LinkedIn.
• Du definierst Content-KPIs und optimierst Maßnahmen auf Basis von Performance-Erkenntnissen.
• Du stimmst Inhalte auf SEO-, GEO- und Demand-Generation-Initiativen ab.

• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im B2B-Content-Marketing, in der Kommunikation oder in einer vergleichbaren Rolle
• Nachweisbare Erfahrung in der Verantwortung und Umsetzung von Content-Strategien in einem komplexen, wissensbasierten Umfeld
• Fundierte Erfahrung mit Thought Leadership, Social-Media-Strategie und Content-Performance-Analyse
• Hervorragende Schreib- und Redaktionsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mindestens Niveau C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse
• Strategisches Denken kombiniert mit einer pragmatischen Hands-on-Mentalität
• Ausgeprägte Fähigkeiten im Stakeholdermanagement sowie eine beratende Arbeitsweise

Von Vorteil:

• Erfahrung in den Bereichen Innovation, Technologie, Beratung oder Fördermittel
• Erfahrung in internationalen oder länderübergreifenden Organisationen